Comprendre et maîtriser son esprit est essentiel pour une vie meilleure.
Dans un contexte social et professionnel plus complexe et exigeant que jamais, il est devenu indispensable de développer les compétences qui permettent à chacun de rester équilibré, lucide et constructif dans la vie professionnelle et personnelle.
Nos formations couvrent six domaines de compétences essentielles qui permettent aux individus, aux équipes et aux managers de renforcer les attitudes mentales et les comportements qui améliorent le bien-être, les relations interpersonnelles ainsi que la résilience et l’engagement.
Notre programme offre quatre composantes : Conseils, Formations, Évaluations et Workshops qui permettent aux structures professionnelles de construire les fondations d’une culture partagée des valeurs humaines qui soit source de satisfaction et d’efficacité.
Notre ensemble
de Compétences Essentielles
Nous avons défini, sur la base d’évidences scientifiques, un ensemble de six domaines de compétences clés qui sont liées et qui s’enrichissent mutuellement.
Cet ensemble de compétences englobe toutes les connaissances, attitudes et aptitudes qui aident chaque individu à observer, analyser et agir de la façon la plus constructive.
Ces compétences sont qualifiées d’essentielles car elles impactent directement la qualité de la vie individuelle ainsi que le bon fonctionnement des organisations1J. K. Harter, F. L. Schmidt et T. L. Hayes, Business-Unit-Level Relationship Between Employee Satisfaction, Employee Engagement, and Business Outcomes: A Meta-Analysis, Journal of Applied Psychology (2002) + T. Rath et J. Harter, The Economics of Wellbeing, Gallup (2002) + A. W. Woolley, C. F. Chabris, A. Pentland, N. Hashmi, et T. W. Malone, Evidence for a Collective Intelligence Factor in the Performance of Human Groups, Science (2010)..
Adapté à différents
secteurs d'activité
Notre programme s’adapte aux besoins et contraintes de différents secteurs d’activité en modulant le contenu de nos six domaines de compétences essentielles et en intégrant des contenus spécifiques.
Qu’il s’agisse d’e-learning ou de plans de formation pour les universités ou les académies internes, nous accompagnons les organisations et les groupes dans l’enrichissement de leurs contenus de formation, avec des ressources sur mesure conçues à partir de nos six domaines de compétences essentielles.
Pour plus de détails, merci de nous contacter.
Nous avons créé des formations pour :
Sur les 402 personnes qui ont répondu à notre questionnaire d’évaluation de fin de formation (novembre 2024),
le pourcentage de gens Satisfaits et Très Satisfaits est de :
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