Compétences Humaines Stratégiques pour les Équipes & Dirigeants
Renforcer les compétences humaines des équipes et des dirigeants est aujourd’hui une remarquable stratégie de management pour promouvoir les valeurs humaines et assurer la croissance des organisations face aux enjeux du développement durable.
Notre programme conçu sur six domaines de compétences stratégiques aide chaque collaborateur à développer les attitudes mentales et comportementales qui favorisent les relations interpersonnelles ainsi que le bien-être, la résilience et l’engagement.
Notre programme permet également de construire les fondations nécessaires à la transformation sociale interne, en établissant une culture partagée des valeurs humaines capable de transformer l’organisation en une entité inspirante, épanouissante et florissante sur le long terme.
Notre ensemble
de Compétences Stratégiques
Nous avons défini, sur la base d’évidences scientifiques, un ensemble de six domaines de compétences humaines essentielles qui sont liées et qui s’enrichissent mutuellement.
Cet ensemble de compétences englobe toutes les connaissances, attitudes et aptitudes qui aident chaque collaborateur à observer, analyser et agir de la façon la plus constructive.
Ces compétences humaines sont véritablement bénéfiques, car elles impactent directement l’atteinte des objectifs économiques et sociaux des organisations1J. K. Harter, F. L. Schmidt et T. L. Hayes, Business-Unit-Level Relationship Between Employee Satisfaction, Employee Engagement, and Business Outcomes: A Meta-Analysis, Journal of Applied Psychology (2002) + T. Rath et J. Harter, The Economics of Wellbeing, Gallup (2002) + A. W. Woolley, C. F. Chabris, A. Pentland, N. Hashmi, et T. W. Malone, Evidence for a Collective Intelligence Factor in the Performance of Human Groups, Science (2010).. C’est pourquoi elles peuvent être qualifiées de compétences humaines stratégiques.
Adapté à différents
secteurs d'activité
Notre programme est adapté aux besoins de différents secteurs en modulant le contenu de nos six domaines de compétences humaines et en intégrant des contenus spécifiques.
Qu’il s’agisse d’e-learning ou de plans de formation pour les universités ou les académies internes, nous accompagnons les organisations et les groupes dans l’enrichissement de leurs contenus de formation, avec des ressources sur mesure conçues à partir de nos six thématiques de compétences humaines stratégiques et de nos modules spécifiques de formation.
Pour plus de détails, merci de nous contacter.
Nous avons créé des formations pour :
Sur les 323 personnes qui ont répondu à notre questionnaire d’évaluation de fin de formation (à fin nov. 23),
le pourcentage de gens Satisfaits et Très Satisfaits est de :
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