Componenti
del Programma

Il nostro Programma di Sviluppo di Competenze Essenziali è un percorso unico e completo che permette di intervenire a livello individuale, sociale e organizzativo.

In base alle esigenze dell’organizzazione, può includere la maggior parte delle sue componenti o solo alcune di esse. Le varie componenti possono essere anche aggiunte in modo progressivo.

Formazione di Mind of Joy Consulting sullo sviluppo delle competenze umane strategiche nelle organizzazioni

Abbiamo sviluppato una serie di corsi di formazione, basati sulle nostre sei aree di competenze essenziali, progettati per soddisfare una varietà di esigenze e garantire l’acquisizione efficace di conoscenze e strumenti.

Il nostro Catalogo della Formazione

Formazione

Programma Completo:
Formazione nelle nostre
sei aree di competenze
essenziali

. Durata: 30 ore
. N° min. di sessioni: 10
. N° di livelli: 3
Formazione

Relazioni Professionali:
Come costruire relazioni
autentiche ed efficaci con
clienti, pazienti, utenti
o cittadini

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 2
Formazione

Leadership:
Sviluppare le qualità che
fanno la differenza dal
punto di vista umano
e professionale

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 2
Formazione

Growth Mindset:
Come riflettere, imparare
e rafforzarsi dalle difficoltà

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 1
Formazione

Stress e Ansia:
Imparare a gestire lo stress
e evitare il burnout in
ambienti professionali
complessi

. Durata: 18 ore
. N° min. di sessioni: 6
. N° di livelli: 2
Formazione

Comunicazione Efficace:
Come coltivare rapporti
interpersonali sani
e soddisfacenti

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 2
Formazione

Team Building:
Mettere le persone al centro
della coesione e della
motivazione del gruppo

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 2
Formazione

Digital Detox:
Come ritrovare tempo,
serenità e significato

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 1
Formazione

Stress e Ansia:
Come ritrovare serenità
mentale e benessere fisico
nella vita quotidiana

. Durata: 18 ore
. N° min. di sessioni: 6
. N° di livelli: 2
Formazione

Gestione dei Conflitti:
Come affrontare
in modo costruttivo
le relazioni difficili

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 2
Formazione

Valori e Impegno:
Come trasformare la cultura
aziendale a lungo termine

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 2
Formazione

Capacità Mentali:
Come rafforzare i propri
poteri di attenzione
e consapevolezza

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 1
Formazione

Intelligenza Emotiva:
Saper evolvere in contesti
professionali incerti,
complessi e ambigui

. Durata: 18 ore
. N° min. di sessioni: 6
. N° di livelli: 2
Formazione

Diversità e Inclusione:
Costruire la fiducia e
l’impegno in contesti
multiculturali,
multigenerazionali
e distribuiti

. Durata: 18 ore
. N° min. di sessioni: 6
. N° di livelli: 2
Formazione

Benessere Sostenibile:
Cosa coltivare e cosa
eliminare a livello
individuale e collettivo

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 2
Formazione

Mindfulness:
Introduzione alle pratiche
di mindfulness nelle
organizzazioni

. Durata: 12 ore
. N° min. di sessioni: 4
. N° di livelli: 1
  • I nostri corsi di formazione possono essere adattati alle esigenze di ciascun cliente. Tuttavia, per essere efficaci, la struttura minima dei nostri corsi di formazione è di 12 ore distribuite in 4 sessioni.
  • Ognuno dei nostri corsi può essere integrato da un livello 2 o addirittura da un livello 3.
  • Rispondiamo inoltre a esigenze specifiche creando corsi di formazione su misura basati sulle nostre sei aree di competenze essenziali.
  • Tutti i nostri corsi di formazione possono essere erogati online, in presenza, in formato ibrido o tramite contenuti per LMS.


Per ricevere una descrizione dettagliata di ciascuno dei nostri corsi di formazione, siete pregati di contattarci.

Testimonianze dei Partecipanti

Formazione certificata di terzi

Siamo anche in grado di offrire protocolli di formazione di fama internazionale legati ai nostri temi preferiti.

Per ricevere una presentazione dettagliata di questi diversi corsi, siete pregati di contattarci.

Formazione

Coltivare l'Equilibrio Emotivo

Coltivare l'Equilibrio Emotivo (CEB) è un corso di formazione sulle emozioni e sulla consapevolezza. È stato progettato per aiutare i partecipanti a coltivare esperienze emotive costruttive, ridurre le reazioni emotive distruttive e migliorare l'equilibrio mentale. Il corso integra aspetti psicologici tratti dalla ricerca scientifica sulle emozioni e pratiche meditative di concentrazione e consapevolezza.
Formazione

La Scienza della Felicità sul Lavoro

Sviluppato dall'Università di Berkeley, la Scienza della Felicità sul Lavoro comprende tre moduli che insegnano le modalità, gli strumenti e i benefici del promuovere benessere sul lavoro e stimolare l'impegno, il lavoro di squadra e la produttività all'interno delle organizzazioni. I moduli sono: 1. Le basi della felicità sul lavoro, 2. Mindfulness e resilienza allo stress sul lavoro, 3. Empatia e intelligenza emotiva sul lavoro. La formazione aiuta a costruire una cultura organizzativa positiva attraverso una leadership socialmente intelligente.
Formazione

Le 16 Attitudini per una Vita Felice

Il programma internazionale Le 16 Attitudini per una vita felice (16G) permette a tutti di migliorare la propria percezione del mondo riflettendo e trasformando il modo di pensare, agire, relazionarsi con gli altri e trovare un senso alla propria vita. Questo programma offre un quadro di apprendimento semplice, pratico e approfondito, basato su valori universali, che aiuta a abbattere le percezioni restrittive di sé, a migliorare le relazioni, a prendere decisioni migliori e a trovare la pace mentale, anche in tempi di crisi.
Formazione

SEE Learning

SEE Learning è un programma rivolto a insegnanti, educatori e studenti. Fornisce gli strumenti per favorire lo sviluppo dell'intelligenza emotiva, sociale ed etica. SEE Learning rappresenta lo stato dell'arte nel campo dell'educazione con componenti chiave come l'allenamento dell'attenzione, la compassione, il discernimento etico, il pensiero sistemico e la resilienza nella vita quotidiana e di fronte ai traumi.
Formazione

Metodi di Mindfulness Trasformativa

I Metodi di Mindfulness Trasformativa (TMM) utilizzano esercizi e meditazioni con visualizzazioni che permettono di cambiare il modo di reagire alle difficoltà e rafforzare le qualità positive, approfondendo l'accettazione di sé e la compassione per gli altri. Il corso è rivolto in particolare ai professionisti della sanità, dei servizi sociali, dell'istruzione e del benessere aziendale che accompagnano le persone con dolore fisico o mentale o in fasi di transizione.

Seminario per CEO & Dirigenti

In base alle esigenze dell’organizzazione, soprattutto nel contesto di una Gestione del Cambiamento o del Trasformare la Cultura organizzativa, iniziamo il nostro programma con un seminario di preparazione per i CEO e i dirigenti dell’organizzazione.

Il successo dell’evoluzione della cultura e dei comportamenti di un’organizzazione richiede, come modello di riferimento, l’impegno autentico del suo gruppo di dirigenti. Per questo motivo, affinché questi possano farsi espressione e incarnare i cambiamenti futuri, approfondiamo la dimensione strategica di ciascuna delle competenze da sviluppare e affrontiamo gli aspetti critici della loro applicazione e sviluppo nel tempo.

Per una presentazione dettagliata dei temi del seminario, siete pregati di contattarci.

Sessioni di Follow-up

Consolidare e arricchire queste competenze essenziali richiede tempo e impegno. Per assicurare i migliori risultati possibili, in aggiunta al nostro training principale, abbiamo progettato un programma di accompagnamento originale ed efficace.

Per una presentazione dettagliata delle nostre sessioni di Follow-up, siete pregati di contattarci.

Calibrato per diversi settori di attività

I nostri corsi di formazione sono particolarmente adatti ai contesti professionali impegnativi. I contenuti delle nostre sei aree di competenze essenziali sono modulati per rispondere alle esigenze specifiche dei diversi settori di attività.

Business

Sanità

Educazione

Servizio Pubblico

Per ricevere le brochures, siete pregati di contattarci.

Le nostre sei aree di Competenze Essenziali abbracciano tutte le risorse e le qualità interiori necessarie a rispondere in modo più saggio ed efficace alla complessità della vita professionale.

Formazione