Benefici
del Programma
Le competenze acquisite attraverso il nostro Programma di Sviluppo di Competenze Essenziali offrono molti vantaggi, tra i quali:
Benefici Individuali
- Maggiore capacità di concentrazione e consapevolezza.
- Maggiore efficacia nell’assegnare priorità di tempo e energia.
- Miglior capacità di risolvere problemi.
- Più ampia percezione delle prospettive.
- Migliore capacità di gestione dello stress e di recupero dalla pressione del lavoro.
- Maggiore abilità di gestire i conflitti in modo equilibrato e costruttivo.
- Migliore riconoscimento, comprensione e gestione delle emozioni.
- Miglioramento delle prestazioni cognitive e della capacità di essere creativi.
- Migliore capacità di osservare la propria attività mentale e di ridurre gli schemi psicologici e i comportamenti non costruttivi.
- Maggiore abilità nel mettere in atto strategie per migliorare il proprio benessere psicologico e fisico.
- Maggiore motivazione e perseveranza verso gli obiettivi dell'organizzazione.
Benefici Sociali
- Più forte senso di appartenenza sostenuto da maggiore impegno.
- Relazioni tra collaboratori più costruttive e armoniose.
- Maggiore efficienza nel lavoro e in compiti specifici.
- Migliori risultati grazie a un rafforzato spirito di squadra e coesione.
- Più efficace gestione dei conflitti interpersonali.
- Rafforzata capacità di innovazione.
- Maggior facilità di mettere in atto strategie di comunicazione interpersonale adeguate.
- Migliore aderenza alle responsabilità individuali per il benessere collettivo.
Benefici Organizzativi
- Un ambiente di lavoro più aperto, stimolante e appagante.
- Un ambiente di lavoro che incoraggia fiducia e rispetto.
- Meno errori e incidenti.
- Gestione più semplice delle risorse umane, con meno assenteismo e meno turnover.
- Maggiore impegno, lealtà e soddisfazione dei dipendenti.
- Maggiore fidelizzazione di fornitori, partner e clienti.
- Una maggiore capacità di attrarre persone di talento, nuovi clienti e partner.
- Un ambiente di lavoro che favorisce l’emergere di potenziali leader.
- Lo sviluppo di una reputazione unica, innovativa e forte del marchio.
- Migliori risultati e rendimento.
- L'aumento del valore finanziario del patrimonio dell'organizzazione.
