Competenze Umane Strategiche per Gruppi di lavoro & Dirigenti
Rafforzare le competenze umane dei gruppi di lavoro e dei dirigenti è una strategia di gestione decisiva per promuovere i valori umani e assicurare la crescita delle organizzazioni con l’obiettivo di uno sviluppo sostenibile.
Il nostro programma, basato su sei aree di competenze strategiche, aiuta ogni collaboratore a sviluppare le attitudini mentali e comportamentali che promuovono le relazioni interpersonali, il benessere, la resilienza e l’impegno.
Il nostro programma permette anche di porre le basi per la trasformazione sociale interna, stabilendo una cultura condivisa di valori umani capace di trasformare l’organizzazione in un’entità che ispira, appaga e cresce nel lungo termine.
Il Nostro Sistema
di Competenze Strategiche
Sulla base dei risultati di studi scientifici, abbiamo definito un sistema di sei aree di competenze umane fondamentali che sono interconnesse e si rafforzano a vicenda.
Questo insieme di competenze comprende tutte le conoscenze, attitudini e capacità che aiutano ciascun collaboratore a osservare, analizzare e agire nel modo più costruttivo.
Queste competenze umane sono estremamente utili, poiché hanno un impatto diretto sul raggiungimento degli obiettivi economici e sociali delle organizzazioni1J. K. Harter, F. L. Schmidt e T. L. Hayes, Business-Unit-Level Relationship Between Employee Satisfaction, Employee Engagement, and Business Outcomes: A Meta-Analysis, Journal of Applied Psychology (2002) + T. Rath e J. Harter, The Economics of Wellbeing, Gallup (2002) + A. W. Woolley, C. F. Chabris, A. Pentland, N. Hashmi, e T. W. Malone, Evidence for a Collective Intelligence Factor in the Performance of Human Groups, Science (2010).. Per questo motivo possono essere qualificate come competenze umane strategiche.
Calibrato per diversi
settori di attività
Il nostro programma si adatta ai bisogni di settori diversi modulando il contenuto delle nostre sei aree di competenze umane e integrando contenuti specifici.
Dai programmi di e-learning a quelli per le università e accademie interne, accompagniamo le organizzazioni e i gruppi nell’arricchire i propri contenuti formativi con risorse personalizzate basate sulle nostre sei aree di competenze umane strategiche e sui nostri moduli di formazione specifica.
Per maggiori dettagli, siete pregati di contattarci.
Abbiamo creato corsi di formazione per:
Delle 323 persone che hanno risposto al questionario di valutazione di fine formazione (a nov. ’23),
la percentuale di persone Soddisfatte e Molto Soddisfatte è stata di:
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